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石城县城投集团关于公开招聘专业技术人员的公告

编辑: 发布时间:2018/4/24 15:06:07 浏览次数:

为满足集团发展需求建设独具企业学问特色的人才梯队,做到择优选人用人,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员,现就有关招聘事项公告如下:

、招聘岗位及条件

(一)公开招聘岗位及条件

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

备注

会计岗

4

大专及以上学历,会计与审计类专业,2年以上会计工作经验,企业会计优先

企划岗

1

本科及以上学历,经济打点、企业打点、法律类打点专业,2年以上企业打点或策划工作经验

人事岗

1

大专及以上学历,人力资源打点、工商打点、工商企业打点专业,2年及以上同岗位工作经验

内审岗

1

大专及以上学历,会计与审计类专业,2年以上同岗位工作经验

文秘岗

1

本科及以上学历,中文类及资讯类专业,3年以上工作经历,35周岁以下

工程技术岗

1

大专及以上学历,建筑学、土木工程(市政及建筑方向)、建筑工程、建筑工程技术、市政工程技术、建筑工程打点、道路桥梁工程技术专业,3年以上现场打点经验

测绘岗

1

大专及以上学历,持中级测绘资质并能带证上岗,有5年以上本岗位工作经验,该岗位为测绘企业副经理候选岗。测绘类专业人员优先

技术主管

1

大专及以上学历,建筑工程打点、建筑装饰工程技术、建筑工程技术、市政工程技术、房屋建筑工程、工程打点、建筑学、土木工程(市政及建筑方向)、建筑工程专业。5年以上同等岗位工作经验

资料整理岗

1

大专及以上学历,建筑工程、建筑工程打点、建筑装饰工程技术、建筑工程技术、市政工程技术、房屋建筑工程、工程打点、建筑学、土木工程等专业,2年以上施工单元同等工作经验

水电施工岗

1

大专及以上学历,建筑电气工程技术、给水排水工程、给排水工程技术、建筑电气与智能化专业,2年以上施工单元工作经验

园林施工岗

1

大专及以上学历,园林、园林技术、园林工程技术、风景园林、城市(镇)规划、专业,3年以上园林绿化施工工作经验。持园艺类证书优先

材料仓管岗

2

材料打点工作经验3年以上,持材料员证

造价岗

2

大专及以上学历,工程造价、工程造价打点专业,从事造价预结算工作5年以上。有安装预结算工作经验者优先

资产打点岗

1

25-40周岁,大专及以上学历,法学、法律、资产评估、物业打点、工商企业打点、地产经营与估价、中小企业经营打点专业及财政金融类专业(不含机动车保险实务专业),有3年以上工作经验

    (二)相关要求及优先考虑条件

1.以上学历要求为全日制学历。

2.应聘者原则上不超过45周岁,有丰富工作经验者可适当放宽春秋限制

3.持有本省可转注二级以上建造师(市政、房建、机电证件1分持有本省可转注C类+安全员证书可加3分;该项加分不限本岗位。

4.持本岗位中级职称(非统考类证书需为经本省评比认定的证书)或水平类助理级及以上职(执)业资格证书可加1分。

5.一本学历持相关证明材料可加1分,符合岗位要求的研究生及以上学历人员可免笔试进入面试,且不占该岗位指标。

6.以上加分项最高上限为3分

7.以上岗位同等成绩者中共人民共产党党员优先考虑。

、招录程序

    (一)报名凡符合条件应聘者自行从网上下载《石城城投集团应聘人员报名登记表》,按表格内容填写好,201852518日持本人毕业证、身份证(或户口簿)、专业技术资格证书原件、工作证明及工作简历一份(乡镇或事业单元人员需持相关任职文件)、近期同照片张到城投集团石城县琴江镇迎宾大道东方明珠翡翠阁人力资源部报名。

联系人:黄先生      联系德律风:0797——5795777   18770710502

)资格审查。报名结束后,招聘工作带领小组组织对报考人员进行资格审查,对审查合格的人员发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作全过程。 

(三)组织考试。各职位报考人数原则上应达到1:3的比例才能开考,否则,相应核减或打消该招聘职位名额,但报经招聘工作带领小组批准同意后,可不核减或打消该招聘名额开考但笔试成绩须达60分以上才可入闱面试。

1.笔试笔试采取闭卷答题的方式进行,实行统一命题、统一组织、统一评卷,卷面满分100分。主要内容包括基础常识和专业常识。此中基础常识占40%,专业常识60%,专业常识为各职位必备的专业技能。

笔试时间、地点另行通知。 

2.面试。各职位原则按照1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员。如面试入闱人数未达到规定比例,面试成绩须达到其他职位入闱体检对象面试最低得分才可入闱体检。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。

面试时间、地点另行通知。

)体检。按照笔试占60%、面试占40%折算为综合成绩,从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象。组织统一体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定实行,因对象放弃体检或体检出现招聘缺额的,按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。 

(五)公示。对体检合格人员进行审查,合格者确定为拟聘用对象并进行公示七天。

用。经公示无异议的,按照平等原则聘用,试用期3个月,试用期不低于我县最低工资标准计发工资,期间不享受其他福利待遇。如在试用期查核不合格者,将予以辞退。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺报上级同意可按总成绩予以替补一次,替补人员按体检、公示、试用期等程序完成入职。

(七)聘用。经查核符合岗位要求,依法签订劳动合同,约定合同期限,报有关部门存案,打点入职手续正式聘用后的薪酬按照《企业薪酬制度》实行并享受企业规定的相关福利待遇。

 

石城城投集团招聘报名登记表 


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